المعرفة ديناميكيات العمل الجماعي والقيادة من الضروري تطبيقها في الحالات المطلوبة ، وذلك للحصول على النتيجة المثلى والفعالة للمجموعة. سيتم تقديم أبرزها في هذه المقالة.
ديناميكيات تسمح بتطوير فريق أفضل
ديناميكيات العمل الجماعي والقيادة
ديناميات العمل الجماعي أو ديناميكيات المجموعة هي تلك الأنشطة أو الإجراءات التي يقوم بها عدد من الأشخاص الذين ينظمون أنفسهم ليكونوا قادرين على تنفيذ الإجراءات بشكل مناسب ، من أجل عملية تحقيق مثالية. لهذا ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه من ثلاثة أشخاص يتم تشكيل مجموعة يمكنها التفاعل والعمل.
لذلك ، فإن الديناميكيات وظيفية لتكون قادرة على تنفيذ عملية التفاعل. إنها طرق تسمح بإدارة نشاط ما بالطريقة الصحيحة وفقًا للخصائص المتميزة ، ويكون المشاركون على استعداد للامتثال لكل من المعايير المعمول بها ليكونوا قادرين على تنفيذ العمل الجماعي.
هذا يسلط الضوء على ماهية القيادة ، لأن الفريق يحتاج دائمًا إلى شخص يوجهه أو يوجهه لاتخاذ المسار الصحيح بناءً على الخصائص التي يظهرونها وتحقيق النقاط عند التمثيل. لهذا السبب ، فإن القائد في الفريق لديه نفس القدر من العمل ولكنه مسؤول عن القدرة على الحفاظ على المجموعة معًا وأن يتمكنوا من تنفيذ أنشطتهم ليتم تنفيذها ، فإنهم يتحملون المسؤولية.
بعد ذلك ، يمكن النظر في الأهمية التي تبرزها ديناميكيات العمل الجماعي والقيادة ، حيث يمكن أن يكون عمل الفريق مطلوبًا بطرق مختلفة. هناك الكثير مما يمكن تطبيقه حتى يكون الإنتاج الذي سينجزه هذا الفريق هو الأمثل ، ومن الضروري للجميع اكتساب المعرفة من خلال النتائج التي تمكنوا من الحصول عليها.
من الضروري أن يتم تنفيذ العملية من المجموعة ككل ، نظرًا لأنهم يعتمدون على بعضهم البعض لتقديم أداء يسمح لهم بتطبيق كل ديناميكيات بالطريقة الصحيحة من أجل الحصول على ما هو مرغوب فيه ، مع الأخذ في الاعتبار حساب الإجراءات القيادية التي تبرز في وسط الفريق الذي يعمل جميعًا بالتساوي وفقًا للتنظيم الذي يقومون به.
في الفريق ، يتم تقديم أداء القائد ، وهو المسؤول عن نقاط مختلفة مثل التنشيط في التغيير ، إذا كنت تريد معرفة المزيد عنها ، فننصحك تغيير القيادة
خيارات ديناميكيات العمل الجماعي
كما هو موضح أعلاه ، لكي يتم تنفيذ العمل الجماعي ، من الضروري تطبيق ديناميكية تسمح للمشاركين بالإنتاج بطريقة إيجابية وتقديم النتائج المرجوة. تحقيقا لهذه الغاية ، وبعض ديناميكيات العمل الجماعي والقيادة:
تفسير الكلمات
تعتمد ديناميكيات تفسير الكلمات على حقيقة أن كل من المشاركين في المجموعة يجب أن يقدموا في أيديهم قطعة من الورق يمكنهم من خلالها كتابة كلمة لقول شيء ما ، الشيء الذي يريدونه ، ولكن يجب على أحد الشركاء تفسير هذه الكلمة ، بطريقة تمكن تحليلك من إبراز المقصود من هناك.
الأدوار
تتضمن هذه الديناميكية تعيين الأدوار للأشخاص الذين يشكلون الفريق. في هذه الحالة ، يتم التأكيد على أن أحدهما يجب أن يكون الرئيس بينما سيكون الآخر هو العامل. من هذا المنطلق ، سيتم إنشاء أنواع مختلفة من المواقف التي قد تنشأ بينهما ، وبسبب المشاركة المتساوية ، يجب الوصول إلى حل يسمح بإبراز مهاراتهم.
فيليز كومبلينوس
يعد الاحتفال بعيد ميلاد كل مشارك من أفضل ديناميكيات العمل الجماعي والقيادة ، نظرًا لأنهم سيكونون قادرين على إظهار المودة والمشاركة بطريقة خارجة عن المسؤوليات.
مشاركة
تعتبر المشاركة بمثابة السماح بالوصول إلى القمة والنجاح ، نظرًا لأنها طريقة مستخدمة بحيث يمكن لجميع أعضاء الفريق العمل على قدم المساواة أثناء مشاركتهم في الأنشطة التي سيتم تنفيذها. لهذا ، فإن المنظمة التي تحدد عمل كل واحد منهم ضرورية وخلال العملية سيكونون قادرين على التميز لمشاركتهم في الموضوع.
كسر الجليد
هذه طريقة يتم تقديمها للعلاقة بين الأشخاص بطريقة مريحة ، والقدرة على التعرف على بعضهم البعض مع الاستفادة من الأساليب السريعة للربط ، بالنظر إلى أنهم يقومون بتنفيذ الإجراءات الأكثر مرونة وبساطة بحيث تكون المجموعة في يمكن أن يصبح العام أقوى ويفهم بعضنا البعض بشكل أفضل. هذا هو أحد أفضل الخيارات لتكون قادرًا على الحفاظ على علاقة مناسبة كفريق.
تقنية 5.5.5
تم تطبيق هذه التقنية لتكون قادرة على عرض تطور الأفكار من قبل المشاركين. مع الأخذ بعين الاعتبار أن المجموعة مكونة من خمسة أشخاص ، ويجب أن يقوم هؤلاء الأشخاص بالتفصيل حول خمس أفكار ، والتي يجب أن تتم في وقت مدته خمس دقائق. السماح بالمشاركة المتساوية لهم وسرعة في تحقيق التنمية الإنتاجية.
دراسات الحالة
تم إنشاء حالة تتطلب حلاً ، ثم من أجل حل هذه المشكلة ، سيتم تدخل أعضاء الفريق ، الذين يمكنهم التواصل مع بعضهم البعض والتعبير عن خيارات الحل المختلفة التي سيتم النظر فيها إذا كانت صحيحة ، بالنظر إلى أنهم قد لا يتم وضع أحد على أنه الحل الوحيد. يبرز لتقييم العمل الجماعي والتواصل بينهما لتقديم تحليل.
جلسات كرة الطلاء
كونها من الأنشطة الترفيهية الأكثر استخدامًا من قبل مجموعات الأشخاص ، نظرًا للمتعة التي تقدمها من اللقطات باستخدام كرات الطلاء. إنه نشاط يوصى بتنفيذه كفريق واحد ليكون قادرًا على التواصل بشكل أفضل ، وسيكون أيضًا وسيلة ممتعة لتقديم القيادة والإنتاج كفريق واحد في وقت دون ضغوط.
منطاد
إنها واحدة من أكثر ديناميكيات العمل الجماعي والقيادة غرابة نظرًا لإمكانية تطبيقها في بعض الحالات المحددة. يعتمد على تطبيق شخصية (سواء كان طبيبًا أو رياضيًا أو ما إلى ذلك) على كل من المشاركين في الفريق ، الذين يجب أن يسلطوا الضوء على أهمية شخصيتهم ، الذين يظهرون في حالة طوارئ على متن طائرة. لذلك ، يجب أن يكون التفسير مفيدًا لفهم تحليله.
التواصل من خلال رسومات الشعار المبتكرة
هذه لعبة ترفيهية لمجموعة من الاشخاص تهدف الى تقوية التواصل بين المشتركين حيث انها تقوم على تنفيذ الرسم بسرعة في وقت قصير بحيث يمكن ان تكون خربشة وواحدة من يجب على الناس تفسير ذلك ، كونه تحليل اتصال ناجح.
خسارة في أمازون
يعتمد هذا النشاط على تجربة اتحاد المجموعة ، على افتراض أنهم فقدوا في الأمازون. من أجل تنفيذ هذه الديناميكية ، يتم تعيين دور لكل مشارك ، والذي يجب أن يُظهر نوعًا من الحل للموقف.
الصلات
كما هو الحال في الديناميكيات الأخرى ، فهو أحد الأنشطة التي تتطلب وجود مادة كتابية. في ذلك ، يجب أن يضع كل مشارك نوعًا من التفضيل أو الهواية التي تبرز ، لكن لا يمكنهم تحديد هويتهم ، حتى يتمكنوا لاحقًا ، معًا ، من تخمين الشخص الذي يتوافق معه. إنه نشاط ممتع للغاية.
يكمن في التعرف على بعضنا البعض
إنها واحدة من أكثر ديناميكيات العمل الجماعي والقيادة الموصى بها لتكون قادرًا على دراسة المعرفة بين الزملاء ، نظرًا لأنها تستند إلى فكرة ثلاثة أشياء لكل فرد ، ولكن يجب أن يكون أحد هذه الأشياء كذبة ، ثم سيقوم الشركاء يجب أن تخمن أي منهم هي الكذبة وأن تعطي تفسيراً لها.
رسم المجموعة
إنها ديناميكية تسمح بتقييم الفريق من خلال رسم ، والذي يقوم على البدء في جعله يمر عبر أجزاء مختلفة ولكن يجب أن يكون واحدًا ، يجب على كل فرد التقاط ما يريد التعبير عنه ، بهذه الطريقة في النهاية يمكنك أن ترى العلاقة بينهما وما إذا كانوا على حق في نفس التمثيل.
اجتماع اسبوعي
تُعقد اجتماعات الفريق دائمًا نظرًا لضرورة التنظيم بين المشاركين ، بالإضافة إلى تشكيل الأفكار والحلول وغير ذلك ، بطريقة يمكن تعزيز التواصل بينهم والحفاظ على الثقة.
في الصحراء
يعتبر الاجتماع في مكان منعزل من أفضل ديناميكيات العمل الجماعي والقيادة ، لأن كل من المشاركين سيكون قادرًا على ملاحظة أذواقهم وسيتعلمون فيما بينهم أوجه التشابه التي يعبرون عنها أو تلك التي لا يعبرون عنها ؛ ومن هذا المنطلق ، سيتم توفير إمكانية التعرف على بعضنا البعض بعمق لإنشاء الإجراءات التي يرغبون في القيام بها كنشاط جماعي.
العصف الذهني
من بين الخيارات الأكثر فاعلية وبأفضل تأثير بالنظر إلى أن الأداء الأمثل ينتج من قبل الفريق ، لأن كل واحد منهم سيكون قادرًا على المشاركة بنفس الطريقة ، وسيتم قبول كل فكرة من الأفكار المقدمة ودراستها فيما بينهم.
في الأنشطة المختلفة ، يلزم العمل الجماعي ، مثل إعداد التقارير ، لمعرفة المزيد حول هذا الموضوع ، نوصيك بالاطلاع على تقرير تنفيذي